Nekada su dobra plata i pristojni uslovi rada bili dovoljni da privuku radnike u odabiru posla, ali i da ih na istom zadrže. Danas, u vremenu globalnih promjena, poslodavci moraju ponuditi mnogo više da bi zadržali radnike, da budu fleksibilni oko radnog vremena i budno paze na njihovo fizičko i mentalno zdravlje. U svijetu je takva politika poznata kao “well-being” ili “blagostanje na radu.

Kakvo je stanje na našim prostorima? Da li je briga o osnovnim bioloških potrebama radnika i njihovoj motivaciji i zadovoljstvu izmišljanje “tople vode” ili ne i kako je ta ideja prihvaćena i implementirana od strane naših poslodavaca? Svježe informacije sa tržišta rada o ovoj temi donosi doc. dr psiholog Sonja Stančić. Intervju pročitajte OVDJE.